Никита Косолапов
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 5 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-465/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника Калинина Никиты Александровича.
08.07.2025
Юрист Никита К..
Саратов
Дело № A57-18579/2016
Полное списание долгов у Мануйловой И.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 791 104,38 руб.
28.09.2022
Юрист Никита К..
Саратов
Дело № А57-19636/2019
Полное списание долгов у Игнатовой С. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 656 074,78 руб.
28.09.2022
Юрист Никита К..
Саратов
Блог
Почему не приходят алименты от приставов?
Если алименты перестали поступать, бездействие пристава недопустимо. Узнайте, какие конкретные меры он обязан принять: от поиска нового источника дохода должника до обращения взыскания на его имущество и применения ограничительных мер (запрет на выезд за границу, лишение водительских прав). Мы разберём, как заставить пристава работать через жалобу старшему судебному приставу или административный иск в суд с требованием компенсации за просрочку.
05.02.2026 15:30:00
Прочтете за минут
116
0
Упрощенная процедура банкротства
Проблема финансовых задолженностей по кредитам, займам, коммунальным платежам и штрафам очень давно и остро стоит перед гражданами РФ. Долги все копятся, звонки из банков и от коллекторов становятся все чаще и чаще, и кажется, что из этой долговой ямы не получится выбраться никогда.
24.05.2024 13:08:00
Прочтете за минут
12150
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
642
0