Денис Курлищук

Индексация заработной платы - обязанность, а не право работодателя, закреплённая в ст. 134 ТК РФ. В январе 2026 года в Госдуму внесён законопроект № 1116665-8, обязывающий коммерческие компании проводить индексацию не реже раза в год на уровне не ниже официальной инфляции. Узнайте, почему даже отсутствие локального акта об индексации не освобождает от ответственности.

Разнообразные займы и кредиты, в том числе потребительские, получили широкое распространение в последнее время. Людей интересует возможность обзавестись дорогостоящим продуктом прямо сейчас, когда оплатить его полностью они никак не могут, а долго собирать деньги не хотят. Однако далеко не всегда организация или человек способны выполнить достаточно тяжелые, порой даже неподъемные, необдуманно взваленные на себя, обязательства. Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности возникает, когда в силу разных жизненных ситуаций (болезнь, утрата работы, бизнеса, источника дохода), заемщик длительное время не выплачивает сумму долга и проценты по займу.

Как соблюсти порядок расчета и удержания из заработной платы по исполнительному листу, в каких документах указаны сроки перечисления и максимальная сумма взыскания по производству, и как правильно удерживать процент из зарплаты, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов? Давайте разбираться.