Игорь Касимцев
Бизнес-тренер
Стаж 18 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А48-13298/2023
Завершение процедуры реализации имущества должника Сасиной Марии Алексеевны.
09.07.2025
Юрист Игорь К..
Орел
Дело № А55-36329/2020
Полное списание долгов у Петропавловской Н. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 549 703,54 руб.
28.09.2022
Юрист Игорь К..
Самара
Дело № А65-30266/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина Зиганшина Ильназа Наилевича.
09.07.2025
Юрист Игорь К..
Казань
Блог
Признаки банкротства предприятия: понятия, внешние критерии, условия финансовой несостоятельности организации
Понятие и формальные признаки банкротства юридических лиц раскрываются в нормативных правовых актах и других источниках. Несостоятельность можно определить как признанную уполномоченным государственным органом невозможность организации полностью удовлетворить требования заимодавцев и кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по внесению обязательных платежей государству.
08.06.2024 12:19:00
Прочтете за минут
22761
0
Вознаграждение арбитражного управляющего при банкротстве физического лица
Финансовый управляющий в деле о банкротстве несёт расходы на публикации в ЕФРСБ и «Коммерсанте», почту, оценку имущества и привлечение специалистов - всё это оплачивается из конкурсной массы должника, а не из кармана управляющего . Узнайте, почему даже при отсутствии средств у должника управляющий не останется без оплаты.
13.03.2026 18:35:00
Прочтете за минут
1197
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2370
0